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从人均薪酬角度来看，2018年度同比下滑的挂牌公司有1357家，占比24.71%。换言之，有将近四分之三的挂牌公司人均薪酬呈现出正向的增长。破产重整增多员工数量和薪酬的状态似乎显示出新三板上的中小企业总体不错。但是，从挂牌公司破产重整的情况来看，似乎就不那么乐观了。

而故事的另一面，则更耐人寻味。汉鼎宇佑实控人王麒诚、吴艳，作为80后创业夫妇，曾以245亿元的财富，登顶《2016胡润80后富豪榜》之《80后白手起家富豪榜》。吴艳还获得“2016中国商界女性·商界木兰”的荣誉称号。市场流传的故事是，汉鼎宇佑于2002年成立，以智慧城市起家，依托智能软件开发、系统集成、后期维护等技术服务于建筑、交通、医疗、文化创意等领域，十年间，汉鼎宇佑做到了行业全国前十，2012年3月公司登陆深交所。

姬灵就在这样的背景下一头撞进了内容审核领域，成为了她口中的“AI”，和真正的AI一起，为平台的内容生态“保驾护航”。任务繁重，即使下班到家，也要继续完成审核工作。用姬灵的话说：“认认真真判定删除与否的话，加班到夜里是常态。”巨大工作量的背后，是完全称不上高的薪资。“没什么技术含量，就是重复性劳动。”姬灵很无奈，内容审核岗位门槛过低，根本没有谈薪资的条件。“但我不想再做一个只是点点点的机器。”

相较而言，公司线下销售的整体规模较小，占主营业务收入的比重也较小。公司报告期内通过亚马逊平台实现的销售收入占比分别为49.02%、63.39%、72.94%和75.64%，其已经成为公司第三方平台中最主要的销售平台。从另外一个角度来看，公司对亚马逊平台的依赖性越来越强。

机构砸盘近400亿重组预案挡不住9跌停事实上，此前上海莱士一直以重组为由近10个月，但是，在11月6日，证监会发布《关于完善上市公司股票停复牌制度的指导意见》，称将采取有效措施防止出现长期停牌之后。大批以停牌护盘的上市公司，不得不复牌。12月7日上海莱士复牌。复牌当日，上海莱士打出了近400亿元的重组预案。

2019年，北京的金融科技地图的扩张已超出《规划》的版图。大兴兴建了云计算产业园，门头沟投建了人工智能产业园。在中关村，有成立多年的中关村大数据产业联盟。今年5月底，中关村金融科技产业发展联盟成立， 62家企业已先行入驻。有意思的是，除北京外，上海、杭州、深圳，都将目标定位于打造“国际金融科技中心”。