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我们要知道美国二〇〇八年出现的金融风暴是经济大灾难，可幸奥巴马上任后约七年这些灾难算是平息了。我认为主要原因，是美国联储局的伯南克（Ben Bernanke）与耶伦（Janet Yellen）这一连两位的局长做得好，非常好。我跟进了美国联储局的操作六十年，没有见过另一位联储局长做得那么好。我的好友弗里德曼从事了多年的货币研究，是对是错其遗留下来的学问说不得笑——从深度与广阔度衡量，经济学的实证研究没有其他的可以相提并论。伯南克与耶伦是承受了弗老遗留下来的智慧。我们要知道无锚货币（fiat money）是深不可测的学问，统计数 据多如天上星，变化之大，牵涉问题之广，外人是无从理解的。我认为弗老不应该把他的百年难得一见的天赋孤注一掷地投到无锚货币那边去，但他是做了。

他们有希望像西方蓝领一样通过辛勤的付出完成个人资本的原始积累，最终成为“蓝领中产”，拥有和白领一样的社会地位。顺丰和苏宁物流都在推行的快递点合伙人制度，在推动快递员向创业者转变的过程中，或许将加速“蓝领中产”的形成。而当技术发展进一步推动配送效率提高，快递行业可能也会像其他服务业一样拥抱“零工经济”

然而截至目前，不少人尚未享受到这一权益。在成都某私企工作的杨尚鑫，入职11年来从未享受带薪休假。他告诉记者，公司确有这一制度，但自己“不敢休”，因为工作始终都是自己的，假期遗留下的任务，堆在后面反而更难解决。数据显示，主动放弃带薪休假权益的人不在少数。中国社会科学院旅游研究中心发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》指出，在北京市有业群体中，2016年有30.1%的人没有享受带薪休假。在这些人中，“工作太忙，没时间休”的占比达45.6%，“单位无带薪休假制度”“竞争压力大、担心失业”等原因位居其后。

我国工伤保险实行行业差别与单位浮动相结合的费率制度。2015年，按照中央关于“适时适当降低社会保险费率”要求，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号），在总体降低工伤保险费率水平的基础上，调整完善了原有的工伤保险费率政策，基准费率由原来的按三类风险行业划分细化为八类。为降低单位社保缴费成本，2018年，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号），规定自2018年5月至2019年4月阶段性下调工伤保险费率。为进一步减轻企业社保缴费成本，国务院决定工伤保险阶段性降费政策执行期限延长一年，即自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

据《华尔街日报》周二（14日）报道，美国联邦航空管理局未能认识到波音公司737 MAX飞行控制系统的严重安全风险。报道援引初步调查结果指出，在飞机的认证过程中，FAA高级官员没有参与或监控737 MAX飞行控制系统的重要评估过程。调查还得出结论，波音公司没有将自动失速防止软件（MCAS）标记为故障或失败可致灾难性事件的系统。

新京报：既然投资早期项目不是后期投资人的特长，VC和PE的投资特长分别是？周炜：投资就像射击，如果枪口有偏差，那么越是远距离射击，最终距离靶心越远。以前一个项目上市的时间周期基本是7-8年，现在的进展会快些，你需要对市场和项目进行预估，要有足够的想象力。所以，风险投资是艺术大于科学，而后期投资则必须要理性分析，要比对财务数据。