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CE：1995年，你们四兄弟分家，是决策权出了问题吗，还是为了解决发展的问题？刘永好：1995年、1996年的时候，公司已经有相当大的规模了，拥有十几家工厂，1995年国家工商局评中国私营企业500强，我们公司被评为第一位。这个时候我们要扩张，要发展，但几个兄弟有不同的意见，老大对电子科技特别有研究，他觉得应该做电子高科技；老三是学农的，他希望到农村做种植业；老二和我觉得饲料已经是中国第一位了，应该持续地发展。

浙江队一套主力阵容打到底，到第五局时几名老队员体力明显下降，拦网和防守的步伐有些跟不上对方的节奏。加上一传连续不到位，除李静外其他队员都是以打战术球为主，基本上只能靠李静进攻，正中上海队下怀。反过来上海队替补上场的张磊、杨婕体力比较充沛，在进攻端都有出色的发挥。再加上金软景精湛的技术能力，上海队能实现逆转在情理之中。

7、本周北向资金流入超230亿元，近3个月流入近1200亿元。随着对外开放继续推进、A股进一步纳入各国际指数，外资流入将是大势所趋。本周大盘虽然没有突破3000点，但是北上资金持续买买买的步伐却明显加速了，购买的对象还是以行业龙头、大白马股票为主。

6月25日，特斯拉店内工作人员告诉新京报记者，Model3还没有确切交付时间，且优先交付ModelS与ModelX车主，现在订车恐怕要明后年才能交付了。新京报记者孙晓萌责任编辑：张宁美国总统特朗普对哈雷的怨气仍没有平息。当地时间3日，他发推表示：“既然哈雷·戴维森（Harley-Davidson）正在把部分产能转移出美国，政府就将和那些准备进入美国的摩托车公司进行合作。哈雷去年的销售额下降了7%，客户对其行为并不买账。美国才是做生意的好地方。”

责任编辑：陈鑫吉利回应“降薪”传闻：中高层干部自愿加入经营共担激励机制每日经济新闻针对此前网传的降薪传闻，吉利今日回应称，没有所谓“降薪”的情况。周三下午，吉利汽车集团副总裁杨学良在个人社交媒体上发文表示，吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。他强调，为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

很多儿女不愿意接班，有愿意接的没几年玩没了。很多人认为我们几个坎儿都过的不错，特别是后面的传承。大家都认为刘畅很“英雄”，儿子也很不错。实际上传承不是传给一个人、两个人，更要传给一帮年轻人。当你把这些问题都解决好的时候，传承问题就解决了。我对儿女，从小就让他们勤奋拼搏、吃苦，让他们跟社会接触。另外要有自信心，自信心来源于实践。比方我的儿子，从几岁开始我们出差旅游到哪里去，行李全都是他拿，我们坐头等舱，他们一定坐经济舱，他们一定都是旅游团团长，买票、吃饭、酒店全都是他们搞定。